STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI FINANCIAL REWARD PADA CV AMARTA DI KABUPATEN INDRAGIRI HILIR

Authors

  • Jusman Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Indragiri
  • Widyawati Universitas Islam Indragiri
  • muchlis Universitas Islam Indragiri

Keywords:

Financial Reward, Peningkatan Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada CV. Amarta di Kabupaten Indragiri Hilir dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh financial reward terhadap peningkatan kinerja karyawan. Populasi penelitian yang dilakukan peneliti adalah karyawan Perusahaan CV. Amrtha Jumlah populasi dalam penelitian ini sekaligus dijadikan sampel sebanyak 81 orang. Analisa data penelitian ini menggunakan statistik deskriptif kuantitatif, sebagai alat analisis digunakan Regresi-PLS yang diproses dengan software SmartPLS 32.9. Hasil analisis membuktikan bahwa terdapat pengaruh financial reward terhadap peningkatan kinerja karyawan.

Volume pertama ini menandai awal dari perjalanan intelektual jurnal ini, di mana kami menampilkan karya-karya berkualitas tinggi dari para mahasiswa yang bersemangat dalam mengeksplorasi berbagai aspek dalam dunia ekonomi dan bisnis. Kami mempersembahkan pembaca dengan penelitian-penelitian terkini, analisis mendalam, dan gagasan-gagasan inovatif yang dapat menginspirasi pembaca dalam memahami dan mengatasi permasalahan-permasalahan kompleks dalam ranah ekonomi dan bisnis.

Downloads

Published

2024-04-06

How to Cite

Jusman, Widyawati, & muchlis. (2024). STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI FINANCIAL REWARD PADA CV AMARTA DI KABUPATEN INDRAGIRI HILIR. JURNAL MAHASISWA EKONOMI BISNIS, 1(1). Retrieved from http://tematik.unisi.ac.id/index.php/jmeb/article/view/23

Issue

Vol. 1 No. 1 (2024): MANAGEMENT

Section

Articles