PENGARUH KOMPETENSI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PETUGAS DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KABUPATEN INDRAGIRI HILIR

Abstract

Tujuan Penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompetensi kerja terhadap Semangat Kerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Indragiri Hilir. Jenis data menggunakan data kualitatif dan kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Indragiri Hilir dengan sampel berjumlah 50 orang. Dengan teknik pengambilan data melalui kueioner dan Analisis data yang penulis gunakan adalah analisis Kuantitatif menggunakan Skala Likert dan Program SPSS versi 25. Analaisa data yang digunakan yaitu pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan Uji reliabilitas dan Uji Asumsi Klasik Sedangkan metode analisis data menggunakan regresi linier sederhana dengan koefisien determinasi, uji t. Hasil Penelitian : Uji Koefesien Determinasi didapat nilai adjusted R Square (R2) sebesar ,409 hal ini berarti 40,9 % variabel Semangat Kerja (Y) dipengaruhi oleh variabel penjelas yaitu Kompetensi Kerja (X) Sisanya 59,1 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disetarakan dalam variabel penelitian ini. Dari uji t atau uji parsial membuktikan bahwa Variabel Kompetensi Kerja (X) berpengaruh terhadap Semangat Kerja (Y) Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Indragiri Hilir.